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La edición de ayer nunca llegó, y esta sale con algo de retraso a causa de un terremoto que golpeó a Cali, Colombia, donde vivo. Mi gente y yo salimos ilesos, pero les pido que hoy guarden un espacio en su corazón para el pueblo golpeado y adolorido de Colombia. Producido en parte con IA; todos los errores son míos. — David
Esta es la edición en español de Immigration Daybook, preparada a partir de la edición en inglés de hoy. Trabajadores con H-1B y otras visas podrían perder su colchón de 60 días tras un despido
Una propuesta que ahora está bajo revisión regulatoria de la Casa Blanca eliminaría el período de gracia que permite a ciertos trabajadores extranjeros conservar su estatus legal tras perder el empleo. Ese colchón es lo que permite que un trabajador con visa H-1B, O-1 u otra categoría cubierta que sea despedido a mitad de año busque otro empleador patrocinador, cambie a un estatus distinto o desmonte su hogar con cierto margen de tiempo; eliminarlo comprimiría todo eso en mucho menos tiempo antes de que se espere que la persona abandone el país. Newsweek, Bloomberg Law.
Para un contexto más amplio sobre el programa H-1B, Pew Research Center publicó un panorama detallado de cómo funciona la visa y quiénes la usan.
Una regla final del Departamento de Seguridad Nacional extiende los cargos vinculados a datos biométricos a las peticiones de extensión, de modo que ciertos empleadores de mayor tamaño pagan de nuevo por conservar a trabajadores que ya emplean. Los cargos — 4,000 dólares para ciertas peticiones H-1B y 4,500 dólares para ciertas peticiones L-1 — ahora aplican a las renovaciones de personas que permanecen en el mismo puesto en la misma empresa, convirtiendo lo que solía ser un trámite rutinario en un costo recurrente que pesa en la decisión de esas compañías de seguir patrocinando profesionales extranjeros. American Bazaar
Un tribunal federal bloqueó la tarifa separada de 100,000 dólares impuesta a ciertos empleadores de trabajadores H-1B, dándoles un respiro mientras continúa el litigio. La pausa elimina un costo inmediato pero no la volatilidad de fondo, y algunas empresas están respondiendo con más contrataciones de personal técnico en el extranjero en lugar de trasladarlo a Estados Unidos. SHRM PróximamentePróximas cuatro semanas
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El gobierno propone subir el costo de solicitar la ciudadanía (Form N-400) de $760 a $1,330 en papel y de $710 a $1,280 en línea, subir a $1,475 la apelación de una negativa (Form N-336), y eliminar las tarifas reducidas y las exenciones de pago (fee waivers) para estos trámites. Cualquier persona podrá enviar comentarios durante los 60 días siguientes a la publicación oficial de la propuesta en el Federal Register, fecha que aún no se confirma.
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Las personas que quieren hacerse cargo de un niño migrante bajo custodia del gobierno (el sponsor o patrocinador) tendrían que presentar documentos específicos de identidad y comprobante de ingresos, además de más datos para la verificación de antecedentes, según una propuesta de la Oficina de Reasentamiento de Refugiados (ORR). Todavía no está en vigor: es un proyecto de reglamento abierto a comentarios del público hasta el 25 de agosto de 2026.
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El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) recibe comentarios del público sobre posibles cambios al registro obligatorio de inmigrantes (Formulario G-325R), entre ellos ampliar qué solicitudes de inmigración ya cuentan como registro y modificar la toma de datos biométricos a ciertos viajeros. Cualquier persona puede comentar hasta que cierre el expediente, y DHS podría emitir después una nueva regla basada en lo que reciba.
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El DHS tiene pendiente publicar en el Federal Register una propuesta de reglamento (RIN 1615-AC94) para las personas que obtienen la green card invirtiendo en un negocio en Estados Unidos (EB-5), con cambios en cómo se aprueba o se termina a un Regional Center —la entidad que agrupa el dinero de los inversionistas— y en la revocación automática de peticiones, entre otros puntos. Al publicarse abre un período en el que cualquier persona puede enviar comentarios.
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El Departamento del Trabajo pide autorización para seguir usando la declaración que los empleadores presentan cuando quieren contratar trabajadores temporales bajo los cupos adicionales de visas H-2B autorizados por el Congreso. No cambia el requisito en sí: es un trámite de renovación, y cualquier persona puede enviar comentarios hasta el 31 de agosto de 2026.
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¿Falta algo o viste un error? Responde a este correo — las correcciones aparecerán al final de la próxima edición. Empresas de prisiones privadas reportan ingresos récord mientras se expande la detención
Los dos mayores operadores de prisiones privadas registraron ingresos trimestrales combinados de 1,400 millones de dólares mientras la detención migratoria se acercaba a niveles récord. GEO Group y CoreCivic han reportado cada uno fuertes aumentos de ganancias ligados a la expansión de la capacidad de ICE, y el gobierno federal además está comprando directamente centros de detención — CoreCivic vendió cuatro instalaciones al DHS por aproximadamente 1,600 millones de dólares — mientras mantiene a las mismas empresas privadas a cargo de su operación. NPR, iNewsSource Legisladores exigen explicaciones por los arrestos de padres y cónyuges de militares
Un grupo bicameral de legisladores está presionando a las agencias de defensa e inmigración para que expliquen cómo coordinan las acciones de control migratorio que involucran a miembros del servicio, veteranos y sus familias. La carta también pide que se restablezcan las protecciones de larga data, argumentando que detener al padre, la madre o el cónyuge de un soldado aleja a las personas de sus unidades y socava las promesas usadas para reclutar a no ciudadanos en las fuerzas armadas. PBS NewsHour, la carta del Congreso
El impulso de supervisión sigue a un reportaje de investigación que encontró que más de 50 padres y cónyuges de militares en servicio activo habían sido detenidos después de que esas protecciones fueran eliminadas. Algunos miembros del servicio han estado separados de sus familias durante meses mientras sus parientes intentan acceder a las opciones migratorias históricamente ligadas al servicio militar. AP El personal consular mexicano enfrenta un precipicio de visas que podría adelgazar los servicios públicos
Unos 400 empleados contratados localmente en los consulados de México en Estados Unidos corren el riesgo de perder sus empleos al expirar sus visas A-2, que no son renovables. Se trata de contrataciones locales y no de diplomáticos, las personas que procesan pasaportes, matrículas consulares, actas de nacimiento y credenciales de elector en los 53 consulados de México, y su derecho a permanecer en el país está atado al propio empleo consular. Las visas tienen un tope de cinco años que data de un cambio normativo de 2016, y la administración Trump no ha indicado que vaya a extenderlas, dejando a los empleados ante la disyuntiva de regresar a México, encontrar otro estatus o quedar indocumentados. El País, La Nación, Telemundo (YouTube) En el resto del sistema
- ICE está comprando registros de datos comerciales para alimentar un sistema tecnológico de control migratorio, profundizando el papel de los corredores privados de información en las operaciones de inmigración. 404 Media
- Una mujer trans recluida en un centro de detención de Arizona está alzando la voz sobre las condiciones dentro de la instalación, describiendo abusos y aislamiento. Lookout
- ICE ha ampliado su programa de grilletes electrónicos de tobillo a casi 54,000 inmigrantes, frente a unos 17,000 hace un año, con BI Inc., subsidiaria de GEO Group, fabricando y operando los dispositivos bajo el programa ISAP de la agencia. The Guardian
- El Departamento de Justicia está demandando a Nueva York, Connecticut y Vermont por leyes estatales que extienden la matrícula universitaria estatal y la ayuda financiera a estudiantes inmigrantes indocumentados. VTDigger
- ICE espera equipar a todos sus agentes de campo con cámaras corporales para fines de agosto, aunque la política de la agencia le permite retener las grabaciones cuando su divulgación podría comprometer una investigación o la privacidad de un agente. Reuters, ABC News
- Más sobre Moshannon Valley: funcionarios federales están evaluando compras y otras opciones de contratación para conservar capacidad de detención en Pensilvania mientras los acuerdos actuales se acercan a su vencimiento, lo que plantea interrogantes sobre la gestión privada y la supervisión del condado. Spotlight PA
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